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永祥股份2019年半年度管理干部民主測評活動成功開展

http://www.ynrq.icu/siliao/ 2019-7-15 10:27:28 瀏覽次數:241
為進一步加強管理干部隊伍建設,全面、客觀、公正、準確地評價公司管理干部的政治素質、業務水平、工作能力和履職盡責情況,充分發揮民主測評的導向作用。7月10日-11日,永祥股份2019年半年度管理干部民主測評活動成功開展。

  為進一步加強管理干部隊伍建設,全面、客觀、公正、準確地評價公司管理干部的政治素質、業務水平、工作能力和履職盡責情況,充分發揮民主測評的導向作用。7月10日-11日,永祥股份2019年半年度管理干部民主測評活動成功開展。

  民主測評工作是企業自身不斷進步和提升的有效方式,每年的測評工作全員參與其中,廣泛征集員工意見。本次測評由通威集團人力資源部組織,采用匿名方式。

  為了保證測評工作的客觀公平,永祥各公司專門成立了民主測評工作領導小組全面負責測評工作。測評采取手機在線無記名評分形式,對公司內部管理秩序、可行性、領導班子及管理干部履職盡責情況進行了測評。根據測評情況,測評小組還將配套采取360度測評及抽樣訪談的形式深入開展工作,并針對存在的問題,進一步溝通,提出解決問題的辦法,為2019年下半年公司精益化管理打下堅實基礎。

  通過此次全員民主測評活動,將進一步促進公司管理干部隊伍建設,提高管理水平和業務水平,達到發揚業績、改進不足、推動工作、激勵和約束的目的,強化公司管理團隊建設。使干部管理工作進一步科學化、規范化和制度化,對于推進公司的管理水平邁上一個新的臺階具有積極有效的作用。

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