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永祥樹脂2019上半年“尋找身邊的榜樣”表彰大會成功舉行

http://www.ynrq.icu/siliao/ 2019-7-15 10:12:58 瀏覽次數:204
為切實落實“文化引領、標準落地、鞏固提升”三大行動計劃,充分發揮文化傳承和引領作用,積極踐行通威企業文化。

  為切實落實“文化引領、標準落地、鞏固提升”三大行動計劃,充分發揮文化傳承和引領作用,積極踐行通威企業文化。7月8日,永祥樹脂成功舉行2019上半年“尋找身邊的榜樣”表彰大會,旨在以打造“和諧型”班組為重點,增強員工的自我滿足感,提升班組凝聚力。永祥股份副總經理、永祥樹脂執行總經理周宗華,永祥樹脂總經理助理李業新,永祥樹脂副總工程師杜亦軍出席并為榜樣員工頒獎。

  6月20日,永祥樹脂在班組中組織開展“尋找身邊的榜樣”評選活動,各部門、車間積極響應,掀起向榜樣學習的熱潮。員工通過投票的形式,選出身邊的榜樣員工,并最終評選出42名榜樣。活動中,周總首先向獲得表彰的榜樣員工表示祝賀,并感謝他們長期以來在崗位中兢兢業業的工作,正是因為有這樣一群人,才使得公司的生產經營一年比一年好。周總指出,2019年上半年已過去,從上半年的經營結果來看,產量、質量均超額完成挑戰目標。但今年市場環境格外嚴峻,可控的、可做的、可把握的唯有自身的崗位工作,想要在市場上站住腳,只有用心工作,將崗位工作做好,才能夠過得更好。

  周總強調,離子膜燒堿裝置從投運到現在已三個年頭,仍然運行良好,幾乎如新投運一般;PVC近三年的產量、質量、消耗均為十多年來好的水平。5月,永祥股份在永祥股份董事長兼總經理段雍的號召下,推行《清單革命》的學習,接下來,公司要嚴格按照要求,扎實做好清單工作,運用好這項工具,真正使得標準、規程、職責和各項工作落到實處。

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